Szczegółowy program

Dzień 1
28 maja 2016
Dzień 2
29 maja 2016

Wykład inaguracyjny: Po co – i czy – troszczyć się o relację w coachingu?

Dobra relacja jest jednym z najważniejszych czynników wspierających proces coachingowy – o tym wszyscy doskonale wiemy. Ale… właściwie skąd? I czy naprawdę tak jest? Jakie są obiektywne dane, oprócz naszych...
Read More
Dr Beata Świeży – Przewodnicząca Komitetu Naukowego

Wykład II – Okiem superwizora: świadome i nieświadome „siły napędowe” w relacjach coachingowych

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]W trakcie wykładu zaprezentowane zostaną refleksje na bazie prowadzonych superwizji coachingowych odnoszące się do wybranych świadomych i nieświadomych aspektów, które wpływają na budowanie relacji coachingowej. [wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Omówionych...
Read More
Dr Anna Syrek-Kosowska
10:20-11:00

Przerwa kawowa

Wykład III – ROI – ocena efektywności programów rozwojowych – studium przypadku

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Jednym z najtrudniejszych wyzwań stojących dzisiaj przez organizacją jest ocena rezultatów projektów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Metodologia ROI, opracowana przez dr Jacka Phillipsa, prezentuje wiarygodne podejście do...
Read More
Dr Małgorzata Mitoraj-Jaroszek

Networking

[wp-svg-icons icon=”bubbles-2″ wrap=”i”]Podczas V edycji Konferencji Profectus odbędzie się Networking jakiego jeszcze nie było. W tym roku mamy przyjemność zaprosić naszych uczestników na wyjątkowe spotkanie networkingowe. Przygotowaliśmy specjalną przestrzeń sprzyjającą...
Read More
Lilianna Kupaj
Bartłomiej Świstak Piotrowski
Tomasz Misztal
13:00-14:30

Przerwa obiadowa

Warsztat – Odporność psychiczna jako podstawa do budowania relacji coachingowej: klient wrażliwy i klient odporny

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Celem warsztatów jest omówienie koncepcji oraz modelu Siły i Odporności Psychicznej oraz wskazanie różnic w podejściu do pracy z klientem odpornym lub wrażliwym psychicznie. [wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Czym jest...
Read More
Sylwia Rybak

Warsztat – Prawdziwe spotkanie – wielowymiarowość siedzenia obok siebie

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Celem warsztatu będzie świadome doświadczanie relacji z drugą osobą i poznanie sposobów na zwiększania jakości relacji z innymi ludźmi. [wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Proponowane w trakcie zajęć aktywności pozwolą na...
Read More
Artur Krupa

Warsztat – Jak przekonać klienta do siebie? – warsztat dla introwertyków

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Prawdziwym wyzwanie dla introwertywnych coachów lub trenerów jest oczekiwanie ich potencjalnych klientów, aby w pierwszym kontakcie emanowali zaraźliwym entuzjazmem. Większość z nas jest bowiem przekonana, że idealny trener...
Read More
Marzena Dębska – Matuszak
Anna Rychlicka

Warsztat – FLIPOWANIE – warsztat rysowania magicznych flipchartów

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]FLIPOWANIE© to tworzenie magicznych flipchartów z wykorzystaniem technik sketchnotingu. Praca z flipchartem to ważna kompetencja trenerska a coraz częściej i coachingowa. A sam sketchnoting i rysowanie to pasja,...
Read More
Gabriela BOROWCZYK

Warsztat – Coaching i mentoring – różnice i wybory

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Warsztaty mają na celu ukazanie uczestnikom różnicy pomiędzy coachingiem a mentoringiem, korzyści wypływających z korzystania z każdej z metod. Stworzą przestrzeń do rozważenia wyboru metody odpowiedniej dla siebie,...
Read More
Iwona Gierłach

Warsztat – Przestrzeń coacha – gdzie umysł i serce współgrają

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]„Po pierwsze, stań się ekspertem w coachingu, w pracy różnymi metodami i technikami, mistrzem zadawania pytań, profesjonalistą. Po drugie, naucz się wychodzenia ponad to, funkcjonowania z poza umysłu,...
Read More
Sandra Lasek

Warsztat – Korzyści, a wartości – jak się nie sprzedać a zarobić

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Celem warsztatu jest pokazanie osobom, które dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową: W jaki sposób zbudować strategię swoich działań? Jakie postawy sprzyjają w kreowaniu wchodzącej na rynek marki? Jak...
Read More
Karolina Cwalina

Warsztat – STRATEGIA ZMIANY w pracy z klientem

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Cel: w trakcie warsztatów dowiesz się i doświadczysz jak: wspierać klienta w oswajaniu zmian stworzyć mu przestrzeń do realizowania trwałych zmian oraz jak nauczyć go wykorzystywać zmiany dla...
Read More
Katarzyna Malinowska

Warsztat – Jak budować społeczność? – wymiana doświadczeniami, na przykładzie mi. in. Kraków Miastem Startupów, Narzędziowni, ACTA oraz Free Hugs Kraków

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Cele: wymiana doświadczeniami omówienie case’ów: Kraków Miastem Startupów, Narzędziowni, ACTA oraz Free Hugs Kraków oraz case study uczestników omówienie historii – jak powstała i rozwijała się każda z...
Read More
Bartłomiej Świstak Piotrowski

Warsztat – Teatr Improwizacji

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Idea warsztatu powstała z połączenia dwóch osobistych pasji Niny Dragosz jakimi są szkolenia i teatr. Podczas zajęć będzie okazja do poznania i wykorzystania technik aktorskich do budowania relacji...
Read More
Nina Dragosz

Warsztat – Czy przeniesienie i przeciwprzeniesienie jest realnością relacji coachingowej

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Celem warsztatu jest: prezentacja wiedzy z zakresy psychodynamiki procesów przeniesieniowych, które mają wpływ na proces coachingu praktyczne zidentyfikowanie tych procesów w praktyce coachingu określenie granic pomiędzy coachingiem a...
Read More
Magdalena Sękowska

Warsztat – Konflikt – katastrofa czy szansa na rozwój relacji?

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Umiejętność skutecznego rozwiązywania konfliktów stanowi jedną z podstawowych kompetencji w pracy z ludźmi. Od naszych umiejętności i podejścia zależy, czy konflikt będzie punktem wyjścia do pogłębienia relacji, czy...
Read More
Dawid Bałutowski

Warsztat – Re-Aktor: teatralna metoda pracy z relacjami w zespole

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Celem warsztatu jest eksperymentowanie z różnymi stylami zarządzania i komunikacji w zespole, testowanie ich w praktyce, doświadczanie trudnych sytuacji menedżerskich, bezkarnego uczenia się na błędach i różnorodności możliwych...
Read More
Paweł Grzesik

Warsztat – Superwizja grupowa dla Coachów w oparciu o Model Pełnego Spektrum Superwizji w Coachingu

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Superwizja grupowa dla Coachów [wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Cele warsztatu: kreowanie przestrzeni dla refleksyjnej praktyki poprzez uruchamianie różnych perspektyw widzenia swojej pracy coachingowej w partnerskiej relacji z superwizorem i grupą...
Read More
Dr Anna Syrek-Kosowska

Bankiet

Tegoroczną Konferencję Profectus uświetni bankiet organizowany, aby uczcić pięciolecie naszej działalności.
Michał Kupczyk
Anna Żurawska

Wykład IV – „Coaching zaburzony” – diagnostyka i prewencja coachingu executive

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]”Pomagam innym w rozwiązaniu problemów” – takie twierdzenie wymaga sporej dozy wiary we własne siły lub arogancji. Ten rodzaj arogancji wpisuje się zarówno w pracę coachów, jak i...
Read More
Tadeusz Reimus

Wykład V – Świadome budowanie relacji z klientem jako kluczowy czynnik efektywności procesu coachingowego

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]W trakcie wykładu poruszę kwestię kilku istotnych czynników, na które coach powinien zwracać uwagę, jeśli chce zbudować efektywną, rzutującą pozytywnie na wyniki procesu relację z klientem: znaczenie spotkania...
Read More
KONRAD WILK
11:00-11:15

Przerwa kawowa

Wykład VI – kompleksowo lecz klarownie. O łączeniu ról rozwojowych

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Wspieranie rozwoju innych bywa angażujące. Empatia, autentyczne zainteresowanie, poczucie odpowiedzialności za drugą osobę, gotowość do reagowania na jej potrzeby – wszystko to prowokuje coachów, trenerów czy facylitatorów, by...
Read More
DR MACIEJ ŚWIEŻY

Wykład VII – Alchemia transformacji – inspiracje Jungowskie i jakość coachingowej obecności w dialogu transformacyjnym

„Coaching transformacyjny można zdefiniować jako proces towarzyszenia klientowi w osiąganiu stanu wewnętrznej spójności – dzięki czemu osiąganie przez niego zamierzonych rezultatów stanie się naturalnym zewnętrznym skutkiem wewnętrznej integracji. Posługiwanie się...
Read More
Dr Lidia D. Czarkowska
12:15-12:30

Przerwa kawowa

Panel dyskusyjny

Czym jest transformacja? [wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Jak możemy ją rozumieć i definiować w poszczególnych relacjach – między klientem a coachem, trenerem czy facylitatorem. Zapytamy Panelistów o to, w jaki sposób postrzegają...
Read More
Dr Lidia D. Czarkowska
Dr Jacek Kozłowski
Tamara Bieńkowska
DR MACIEJ ŚWIEŻY
Dr Małgorzata Mitoraj-Jaroszek
13:15-14:30

Przerwa obiadowa

Warsztat – Świadome budowanie efektywnej relacji z klientem coachingowym w praktyce

Warsztat będzie miał charakter nabycia i przećwiczenia praktycznych umiejętności budowania efektywnej relacji z klientem. [wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Uczestnicy poznają czym jest efekt pierwszego wrażenia i w jaki sposób działa. Zwrócimy uwagę...
Read More
KONRAD WILK

Warsztat – Sztuka sprzedaży relacyjnej

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Celem warsztatu jest poznanie, jaka relacja gwarantuje sprzedaż dla najwyższego dobra twojego i klienta. Dowiesz się, jakim błędów należy unikać, by sprzedaż stała się pełną przestrzenią relacji. Odkryjesz,...
Read More
Celestyna D. Osiak

Warsztat – STORY DESIGN : JAK WSPIERAĆ ROZWÓJ OPOWIADAJĄC HISTORIE

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Bez historii nasza cywilizacja by nie przetrwała. To one budzą emocje, wzniecają rewolucje, inspirują i sprzedają. Opowiadanie historii to narzędzie, dzięki któremu jesteśmy w stanie promować wartości ważne...
Read More
Aleksandra Więcka

Warsztat – Prowokacja kreuje więź

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Terapeuci, coachowie i konsultanci to zwykle bardzo poważni, uczuciowi ludzie. Są powściągliwi, mają spokojny głos, jakby chcieli powiedzieć: „Współczuję Ci, rozumiem, co przeżywasz”. Ich klienci podczas coachingu śmieją...
Read More
Tamara Bieńkowska

Warsztat – Siła relacji w podejściu Analytic-Network Coaching

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Celem warsztatu jest poznanie założeń systemu i doświadczenie pracy z klientem coachingowym według Analytic-Network Coaching (A-Nc). Pomaga on klientom rozwijać ich osobisty, autentyczny styl (samo)przywództwa i strategicznie wpływać...
Read More
Dagmara Miąsek

Warsztat – Budowanie przymierza roboczego oraz regulacja lęku a typ osobowości wg. MBTI w pracy trenera, coacha i facylitatora

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Podstawowym założeniem pracy w obszarze rozwoju i pomagania jest primum non nocere „po pierwsze nie szkodzić”. Proces transformacji zakłada pracę na głębszym poziomie. Zazwyczaj jest to związane z...
Read More
Przemysław Duchniewicz

Warsztat – Myślenie wizualne – jak inspirować i nadawać znaczenia, rysując. Warsztaty praktyczne

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Ten warsztat to odrobina teorii i dużo praktyki. Uczestnicy dowiedzą się, jak nadać pracy z grupą głębsze znaczenie dzięki rysowaniu. Jak zbierać pomysły, inspirować, intrygować, pokazywać większą całość,...
Read More
Sylwia Myszka-Szyszka

Warsztat – Jak dbać o relacje kiedy pojawia się konflikt?

[wp-svg-icons icon=”pushpin” wrap=”i”]Celem warsztatu jest poznanie i przećwiczenie technik, które są przydatne zarówno w prywatnych, jak i zawodowych sytuacjach konfliktowych. Uczestnicy zdiagnozują swoje naturalne style reagowania w sytuacjach konfliktowych (rozwiążą...
Read More
Anita Michalska

Warsztat – Rola feedbacku w budowaniu profesjonalnej relacji

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Budowanie trwałej relacji wiąże się z budowaniem wzajemnego zaufania i otwartości. Budowanie trwałej relacji biznesowej jest dodatkowym wyzwaniem, ale zasady pozostają te same: chcemy z klientem móc rozmawiać...
Read More
Agnieszka Kotucz

Warsztat – Action Learning – szkolenie i coaching w jednym

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Action Learning to innowacyjna metoda rozwoju, którą określa się jako uczenie się w oparciu o działanie. Action Learning od zwykłego szkolenia odróżnia to, że uczestnicy oprócz nabywania wiedzy,...
Read More
Elżbieta Cwynar-Budzińska

Warsztat – Coaching oparty na potrzebach – Porozumienie bez Przemocy w budowaniu relacji

[wp-svg-icons icon=”info-2″ wrap=”i”]Coaching for Transformation jest nurtem coachingu, który powstał w oparciu o Porozumienie bez Przemocy (Nonviolent Communication). NVC to sposób komunikacji zwany inaczej językiem serca lub komunikacją empatyczną, której...
Read More
Marta Kułaga

Uroczyste zakończenie, losowanie nagród

Izabela Górska
Bernadetta Kralka