Szczegółowy program 2019

Dzień 1
08 Cze 2019
Dzień 2
09 Cze 2019

Wykład – „Profesjonalna niewiedza: coachingowe podejście do przywództwa w odpowiedzi na wyzwania przyszłości”

Czekające nas w ciągu najbliższych 10 lat zmiany technologiczne pociągną za sobą istotne zmiany w roli lidera. Część funkcji przywódczych łatwo będzie zautomatyzować; zniknie również wiele z tradycyjnych źródeł autorytetu. Na czym w takim razie będzie polegało przywództwo w roku 2030? Część odpowiedzi może leżeć w coachingowym stylu zarządzania – jednak...
Read More
dr Maciej Świeży

Wykład – „Jak zarządzać ludźmi po ludzku, zachowując efektywność działania”

W odróżnieniu od klasycznego zarządzania ekonomicznego (F. Taylor, H. Fayol), którego jedynym celem jest efektywność organizacji, zarządzanie humanistyczne (Max Weber, Elton Mayo) postrzega prowadzenie firmy inaczej, bo od strony ludzkiej, uwzględniając dobrobyt ludzi w organizacji. Podkreślając fakt, że prekursorem zarówno tego pierwszego, jak i drugiego podejścia, jest ten sam człowiek,...
Read More
dr Andrzej Jeznach

Przerwa kawowa/Networking

Podczas tegorocznej edycji Konferencji Profectus specjalnie dla Uczestników zostanie przygotowana przestrzeń do nawiązywania kontaktów oraz pogłębiania relacji z innymi uczestnikami Konferencji jak i prelegentami. Spotkanie networkingowe poprowadzi Pan Piotr Mrzygłód – networker, doświadczony Interim Manager. Proponujemy Państwu dobrą zabawę połączoną ze zdobywaniem profesjonalnych kontaktów. Przyjdź i przekonaj się sam jak...
Read More
Piotr Mrzygłód

Wykład – „Od bycia szefem do bycia liderem w praktyce”

W książce „Brave new world”, która opisuje fenomen trenera drużyn piłki nożnej Mauricio Pocchettino zamieszczona jest grafika tłumacząca, czym różni się lider od szefa. „Lider zdobywa szacunek, a nie zawdzięcza go autorytetowi, wytwarza entuzjazm, a nie powoduje strachu, mówi „my”, a nie „ja”, pokazuje jak coś zrobić, a nie tylko...
Read More
Joanna Sadzik

Wykład – „Władza w relacji coach – coachee, szef – pracownik”

Wykład będzie dotyczył efektów sprawowania i podlegania władzy w relacjach. Zastanowimy się  jak posiadanie władzy i wpływu w relacji coach – coachee zmienia myślenie i działanie osób będących w takiej relacji. Zaprezentowane zostaną aktualne badania polskich i amerykańskich psychologów społecznych realizowane w biznesie, ukazujące jak funkcjonowanie osób obdarzonych władzą przekłada się na podejmowanie...
Read More
dr Dorota Wiśniewska-Juszczak

Wykład – „Przejrzyj się w lustrze. Czy jestem inspirującym liderem?”

O czym się dowiesz z prezentacji: Co to znaczy być świadomym liderem? Jak coaching i mentoring mogą wpłynąć na rozwój menadżera? Jak postępować, aby skutecznie i długofalowo motywować do skutecznej i optymalnej pracy ludzi, z którymi współpracujemy na różnych poziomach? Jak osiągnąć równowagę między życiem prywatnym a pracą?
Tomasz Wojciech Niesłuchowski

Warsztat – „Psychologia i coaching narzędziami rozwoju lidera”

Lider – słowo wypełnione po brzegi ambicją, przebojowością i gotowością do odważnych działań. Lider – wyzwanie, które czasem może być przytłaczające i niezwykle wymagające. Jak ustrzec się przed trudnymi sytuacjami? Jakie narzędzia wspierają pełnienie tej roli? Jakie elementy psychologicznej oraz coachingowej wiedzy budują siłę lidera? Zapraszam do udziału w warsztacie,...
Read More
Edyta Zając

Warsztat – „Kluczowe cechy przywódcy w świecie VUCA”

Cel warsztatu: zrozumienie specyficznych uwarunkowań świata VUCA, które wymagają posiadania konkretnych cech przywódczych oraz wypracowanie drogi rozwoju tych cech u uczestników. Warsztat będzie żywą i praktyczną opowieścią o świecie VUCA oraz o przywódcach, którzy odnoszą w nim sukces. Opierają się oni na kluczowych cechach pozwalających im wykorzystywać szanse, zamiast zagrożeń...
Read More
Dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha

Warsztat -„Wewnętrzna siła, odporność emocjonalna i pewność siebie – kompetencje przyszłości”

To warsztat dla osób, które poszukują metod radzenia sobie ze stresem i realnego wpływania na efektywność swoich działań. Podczas warsztatu nauczysz się jak przywracać wewnętrzną równowagę oraz zarządzać swoją energią, która jest naszym najcenniejszym zasobem. Zdobyta wiedza pomoże Ci nie tylko realizować plany, ale elastyczniej reagować na stresujące sytuacje, oraz szybciej...
Read More
Kasia Malinowska

Warsztat – „Open space technology – jak efektywnie pracować z dużymi grupami”

Open Space Technology (OST) to metoda, która pozwala zorganizować konstruktywne spotkania dla grup liczących od kilkunastu do nawet 2 tysięcy osób. Pozwala ludziom zająć się ważnymi i złożonymi kwestiami w niezwykle ciekawy i aktywizujący sposób. OST działa szczególnie dobrze, kiedy do rozstrzygnięcia jest jakaś konkretna i pilna sprawa, najlepiej skomplikowana, z...
Read More
Sylwia Myszka-Szyszka

Warsztat – „Leadership w rozwoju”

Cele warsztatu: Rozwój umiejętności przywódczych osób funkcjonujących w dziedzinach rozwojowych: trenerów, menedżerów, nauczycieli, coachów, mentorów, facylitatorów. Rozszerzenie wiedzy o przywództwie, jako najstarszej domenie dociekań humanistycznych. Wzmocnienie postawy liderskiej w sytuacjach rozwojowych. Podczas zajęć będą wykorzystywane wyłącznie aktywizujące i wspierające uzyskiwanie korzyści dla ich uczestników narzędzia np. katalog liderów, piramida celów...
Read More
Nina Dragosz

Warsztat- „Who is the new Me I want to create?”

Zastosowanie metody Marschalla Goldsmitha (nr1 Executive Coach na świecie*) w pracy z liderami nad zmianą konkretnych zachowań oraz świadomym rozwojem Inteligencji Emocjonalnej. ● Celem warsztatu jest zapoznanie się z najbardziej skutecznymi, mierzalnymi metodami stosowanymi w executive coachingu indywidualnym oraz grupowym. ● Uczestnicy będą mieli okazję poznać oraz doświadczyć kilka technik i narzędzi coachingowych takich jak: 20 najbardziej nieefektywnych zachowań Lidera,...
Read More
Renata Danielewicz

Warsztat-„Powołanie życiowe, czym jest? Jak je odnaleźć? Jak realizować je w swoim życiu?”

Program i cele warsztatu mieszczą się w odpowiedziach na poniższe pytania: 1. Czy każdy ma powołanie życiowe/zawodowe? 2. Jakie najważniejsze zadanie(a) masz do spełnienia? 3. Co absolutnie kochasz robić w swoim osobistym życiu? 4. Co absolutnie kochasz robić w swoim profesjonalnym życiu? 5. Jakie są Twoje kluczowe wartości? 6. Jaką masz życiową misję? 7....
Read More
Lilianna Kupaj

After Hours – Meet & Talk

Podczas tegorocznej VIII edycji Konferencji Profectus chcielibyśmy zaprosić Państwa kolejny raz do spotkania się „po godzinach” oficjalnej części pierwszego dnia wydarzenia. W sobotni wieczór zapraszamy do jednej z krakowskich restauracji wraz z prelegentami, innymi uczestnikami oraz Komitetem Organizacyjnym. Podczas smacznej kolacji będą mieli Państwo możliwość wymiany wrażeń, doświadczeń oraz inspiracji....
Read More

Rozpoczęcie

Łukasz Baran
Joanna Kudła

Wykład-„Samorozwój lidera a rozwój organizacji. Jak przewodzić stowarzyszeniu w myśl idei organizacji uczącej się?”

Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Jarosławiu jest organizacją pozarządową, niedochodową i samopomocową. Posiada status organizacji pożytku publicznego. Tworzą ją rodzice i profesjonaliści dążący do zmiany świadomości społecznej w zakresie postrzegania a w konsekwencji sposobu wspierania osób z niepełnosprawnością intelektualną w niezależnym życiu. Jarosławskie Koło jest częścią ogólnopolskiego Stowarzyszenia i jednocześnie jednym z nielicznych jeszcze w kraju...
Read More
Mariusz Mituś

Wykład – „Strzeż się swoich mocnych stron!”

W moim wystąpieniu skupię się na pułapkach związanych z nadużywaniem własnych mocnych stron. Każdy lider może wpadać w takie pułapki, obniżając w ten sposób swoją skuteczność i możliwości rozwojowe. Na to zagrożenie wskazuje model Wszechstronnego przywództwa (Versatile Leadership®) Roba Kaisera i Roba Kaplana, a także model Core Quadrant Daniela Ofmana....
Read More
Witold Gotowski

Panel dyskusyjny

Poczucie sprawczości związanej z pasją pracy, relacje ze współpracownikami, stała samodyscyplina pomimo nieuniknionych niepowodzeń – to niektóre cechy autentycznego przywództwa modelu Billa Goerga, do którego tegoroczny panel będzie nawiązywał.   Paneliści będą rozważać odpowiedzi na następujące pytania: Kim jest autentyczny przywódca? Z jakim wyzwaniem musi się mierzyć? Co może zyskać?...
Read More
Tomasz Wojciech Niesłuchowski
Dr Jacek Kozłowski
Iwona Sołtysińska
Mariusz Mituś
Renata Danielewicz

Warsztat – „Zarządzanie swoją energią w pracy i w życiu osobistym”

Rosną wymagania wobec liderów, aby byli elastyczni, zorientowani nie tylko na zadania, lecz również na ludzi. Żeby się rozwijali, zarządzali zespołem i sobą. Jednak za mało mówi się o tym, że coraz trudniej sprostać tym wymaganiom w dzisiejszym, zabieganym świecie. Pomimo osiągnięć technologicznych, które mają na celu zaoszczędzenie naszego czasu...
Read More
Leszek Zawlocki

Warsztat – „Jak, będąc liderem, wspierać rozwój pracowników”

Celem warsztatu jest wypracowanie sposobów, w jaki lider może świadomie wspierać działania rozwojowe w swoim zespole. Bardzo często na szkoleniach spotykamy sytuację, w której pracownicy zapytani: „czemu tu jesteś”, odpowiadają: ”nie wiem, lider mi kazał przyjść”. Pomimo wielu zabiegów działów personalnych służących planowaniu rozwoju, to lider buduje u pracownika poczucie,...
Read More
Agnieszka Kotucz

Warsztaty – „Zwinny lider – coach, mentor, przywódca, czyli o kompetencjach przyszłości.”

Świat zmienia się coraz szybciej, a wraz z nim my. To powoduje, że zmienić się też musi sposób zarządzania firmami i zespołami. Zespoły funkcjonują inaczej, mają inne potrzeby i oczekiwania. Liderzy potrzebują uzbroić się w wachlarz nowych kompetencji, które już są widocznie potrzebne, a będą coraz bardziej niezbędne. Rynek potrzebuje nowego...
Read More
Anna Raimann

Warsztat – „Podejście oparte na obecności w pracy z zespołami.”

W podejściu opartym na obecności zakładamy, że wszystko na Świecie jest ze sobą połączone – że niezależnie od miejsca i czasu żyjemy w wielkim systemie informacyjnym: czy potrafimy z tych informacji skorzystać? Tym razem zapraszamy uczestników do odkrywania aspektów obecności w pracy zespołowej. Praktycznie doświadczymy jak podchodzić do wyzwań w...
Read More
Joanna Zawada-Kubik

Warsztat – „Bilans otwarcia na dalsze życie”

Aby odpowiedzialnie zarządzać ludźmi lub biznesem, trzeba najpierw zarządzać sobą w sposób gwarantujący satysfakcjonujące rezultaty, wiarygodne dla siebie samego i innych. Trzeba osobistej dojrzałości, aby brać na siebie odpowiedzialność związaną z powierzonymi tematami. By czymś zarządzać, należy najpierw uświadomić sobie, co to jest. Prace nad każdą porządną strategią zaczynają się...
Read More
Tamara Bieńkowska

Warsztat- „Autentyczny lider”

Jakim jestem liderem? Czy w pełni znam swoje liderskie Ja i wykorzystuję jego zasoby? Czy lider może być tylko jeden? Niekiedy pełniąc zawodowo funkcję lidera zamykamy się w wyobrażeniach o tym jak przywództwo powinno wyglądać, jakie przynosić efekty i kto to jest „dobry” lider. Pozostając w tym jednym obszarze i...
Read More
Małgorzata Piotrowska

Warsztat – „W zgodzie z sobą, czyli o mocy wewnętrznego konfliktu?”

Każdego dnia w życiu osobistym i zawodowym doświadczamy mniejszych lub większych wewnętrznych konfliktów. Niekiedy nie będąc świadomi monologu wewnętrznego rozstrzygającego stanowisko w określonej sprawie – odczuwamy niewyjaśniony dyskomfort lub niepokój. Najprawdopodobniej nasze myśli, system wartości lub przekonań konfrontuje się z aktualnym doświadczeniem. Jeśli postąpimy wbrew sobie-z pewnością poczujemy to w...
Read More
Patrycja Dorsz vel Drożdż

Uroczyste zakończenie

Łukasz Baran
Joanna Kudła

Facebook
Twitter
YouTube
LinkedIn
Instagram